Bienvenidos "Consultoria Empresarial"
Técnicas que modifican
Sobre nosotros
TransformArte es una consultora psicológica, establecida en el año 2017 en la Ciudad de México, por un grupo de mujeres entusiastas queriendo incursionar en un mundo diferente de la psicología, lo que empezó como un sueño se terminó convirtiendo en una realidad.
Actualmente ofrecemos a las Empresas TÉCNICAS que ayuden a mejorar su Calidad, con el propósito de obtener un mayor crecimiento laboral.
Atesoramos el reconocimiento de nuestros clientes y colaboradores. Por lo cual día a día nos esforzamos para obtener un resultado de ÉXITO.
En la actualidad nuestra empresa ejerce una importante influencia en el ramo de la consultaría organizacional.
Misión
Contribuir a la Transformación, Desarrollo y Aplicación de estrategias de mejora en la Búsqueda, Selección Evaluación y Colocación de personal calificado, adaptándonos a las necesidades del cliente.
Visión
Ser reconocida a Nivel Internacional como una Empresa Innovadora en el ramo de la consultaría organizacional hacia el año 2020.
Compromiso: Trabajo con entusiasmo para lograr el éxito.
Humanidad: Trato de Respeto, dignidad, confianza, lealtad y apoyo a clientes y colaboradores.
Individualización: Trabajar de manera única y especializada en cada una de las necesidades del cliente.
Responsabilidad: Cumplimiento de nuestros compromisos en tiempo y forma acordada.
Servicios
¿QUE ES LO QUE HACEMOS?
Saber másEstrategias que llevan al Éxito
¡Comunícate con nosotros!
Tu Capital Humano deja de ser un problema o una preocupación convirtiéndose en un aliado de los objetivos de tu Empresa.
Contacto
- Avenida Montevideo 635, Gustavo A. Madero, San Bartolo Atepehuacan, 07730 Ciudad de México, CDMX
- 5530578584
- transformarte2017@gmail.com
- 8:00 a.m
Equipo de Trabajo
Moreno Hernàndez Leticia
Directora General
Responsable del Funcionamiento de la Empresa Transformarte
Alcantara Ramirez Jessica
Directora Operativa
Encarga de la Coordinación Operativa como son: *Coordinación Legal *Coordinación Psicológica *Coordinación de relaciones publicas
Duran Reyes Mariana
Directora Administrativa
Responsable de las Coordinaciones de : *Recursos Humanos *Administración (Finanzas y Nominas) *Servicios generales
Blog
Uno de los valores principales con los que cuentan las empresas es el capital personal, las personas que forman parte de la empresa.
Conoce algunas estrategias para encontrar y contratar a los mejores empleados que te ayuden a alcanzar metas en tu empresa.
El clima laboral, aunque no se perciba a primera vista, es uno de los pilares de la sostenibilidad de la empresa, ¿por qué?, porque el producto o servicio deviene de las personas que lo producen, ya sea directo o indirecto, por eso, es importante generar un ambiente agradable, veamos cómo.
Consejos para mejorar su empresa o negocio Seguro que alguna vez te has planteado cómo mejorar tu negocio. Te mostramos aquí 30 ideas básicas para que tu negocio mejore en un período corto de tiempo: en 30 días.
Vacantes
Analista en Recursos Humanos
Sexo: Indistinto
Edad: 25 – 45 años
Concentración Visual
Facilidad de Destreza
Domicilio: Preferente CD. De México
-Habilidades de Conocimiento
Licenciatura en Psicología Laboral
Diplomados en Relaciones Laborales
Dominio de idiomas.
Conocimientos en informática básica
Conocimientos de economía y marketing.
Conocimientos sobre auditorias.
Nociones de estadística y balances
-Habilidades Psicológicas
1. Habilidad para motivar a los trabajadores.
2. Habilidad para comunicar.
3. Habilidad para crear espíritu de equipo.
4. Habilidad para ayudar desarrollar al personal.
5. Habilidad para relacionarse con todos los miembros de la organización.
6. Habilidad para negociar.
-Crecimiento laboral
-Estabilidad laboral
-Capacitación continua
-Prestaciones de ley
-Agradable ambiente de trabajo
-Descansos fines de semana
- Supervisar y revisar la contratación de personal.
- Supervisar y revisar los movimientos diversos de los empleados.
- Supervisar y revisar la elaboración de la nómina de los empleados.
Analista en Reclutamiento y Selección
Formación Académica: Universitaria
Especialidad: Licenciatura en Psicología
Elaboración de Informes Psicológicos
Administración, calificación e interpretación de pruebas psicométricas
Manejo de Paquetes de Computación básico
Excelente Ortografía y Redacción para realizar los reportes correspondientes
Nivel de Ingles: Intermedio
Experiencia: De 1 año a 2 en áreas relacionadas a Recursos Humanos
Deseable Diplomado en el área de Recursos Humanos
Habilidades Físicas
Sexo: Femenino
Edad: 24 – 45 años
Concentración Visual
Facilidad de Destreza
Domicilio: Preferente CD. De México Norte
Habilidades Psicológicas
Liderazgo
Buena organización
Buen manejo de relaciones interpersonales
Capacidad de trabajo en equipo
Capacidad y criterio en toma de decisiones
Capacidad de Negociación
-Vales de despensa
-Crecimiento laboral
-Prestaciones de ley
-Estabilidad laboral
-Préstamos personales
-Sistema de ahorro con excelentes rendimientos
-Descuentos en empresas con convenios
